محمد حسن :

المؤسس لكود للبرمجيات

وهو ...

الاسم: محمد حسن

الوظيفة : مدير تطوير اعمال والمؤسس لبرنامج كود

العمر : 39 سنة

رقم الجوال : 00201212137115

البريد الالكتروني : moh.has2007@gmail.com



ملخص خبرات العمل السابقة : مدير تطوير اعمال - مبرمج - مدير تسويق - مدير مالي - مدير شؤون الموظفين

لمعرفة المزيد بالاسفل
محمد حسن كود

المهارات التسويقية

  • حاصل على دورة ( مهارات البيع الاحترافى) من (CSTC).
  • حاصل على دورة ( اخصائي التسويق الالكتروني ) من ( جامعة الفيصل ) 40 ساعة.
  • ادارة السوشيال ميديا ( تويتر – انستجرام – سناب شات – تيك توك – لينك دن- يوتيوب – فيس بوك ( .
  • العمل على وورد برس وتصميم مواقع وصفحات داخل الموقع.
  • عمل حملات مدفوعة على مختلف وسائل السوشيال ميديا.
  • عمل متجر الكتروني وادارتة من ( اضافة منتجات – نشره على الويب – عمل عروض وخصومات ).
  • ادارة جوجل مايبزنس.
  • زيادة الاستفسارات على جوجل مايبزنس.
  • زيادة التقييمات الايجابية.
  • تحسين السيو وظهور صفحات المواقع والسوشيال ميديا على جوجل وفى نتائج البحث فى اول رابط.
  • ادارة معايير البوستات التسويقية وانواعها.
  • ادارة مراحل التسويق بكافة انواعها.
  • متابعة المناسبات العامة والخاصة والتجهيز والتسويق فيها.
  • ادارة الافكار التسويقية حسب الامكانيات المتاحه ووضع جدول لتنفيذها.
  • عمل جدول زمنى للعروض مع المناسبات وربطها بالاستقبال وقسم المواعيد وقسم التسويق.
  • ربط جميع وسائل السوشيال ميديا بالسستم والاستقبال.
  • ارسال رسائل نصية للعملاء والعملاء المحتملين بالعروض.
  • ارسال ايميلات للعملاء والعملاء المحتملين.
  • اعداد تقارير لكامل العملاء لاستهدافهم حسب تقسيمات كل فئة فى الخطة التسويقيه.
  • استهداف الخدمات التكرارية ووضع جداول متابعتها.
  • استهداف انواع الخدمات الرئيسية للمتابعة.
  • استهداف المرضى اصحاب الفاتورة الواحدة.
  • استهداف ملفات المرضى الفارغة
  • استهداف ومتابعة المواعيد التى تم الغائها وتم تأجيلها ومتابعة السبب.
  • العناية برعاية العملاء من تأكيد مواعيد واستقبال العملاء وتحويلهم الى (سفراء تسويقين ).
  • متابعة اعداد الاستفسارات اليومية على السستم من الاعلانات اليومية.
  • تحديد اوقات الاستفسارات بالساعه لتحديد اوقات الضغط لزيادة الاعلانات فى وقت الزروه.
  • متابعة ردود المنسقات باسم كل موظف.
  • متابعة الردود بالساعات لتحديد كفائة واهتمام كل موظف.
  • متابعة حالات الردود على الاستفسارت واعادة استهدافها.
  • متابعة اعداد الاستفسارات من شركات التسويق.
  • متابعة اعداد الاستفسارات اليومية والشهرية والسنوية.
  • متابعة السدادات من الاستفسارت واحتساب عمولات الموظفات.
  • تنظيم المحتوى التسويقى وزيادة عدد المتابعين.
  • المهارات المحاسبية

  • ادخال القيود اليومية للايرادات اليومية.
  • اعداد الرواتب وادخال القيود اللازمة.
  • اعداد النسب والعمولات الشهرية وادخال القيود اللازمة.
  • حساب تكاليف الاطباء الشهرية وصافى الربح من كل مصدر دخل.
  • اعداد كشوف حسابات الموردين الشهرية والسداد حسب الفواتيروفترة السماح.
  • عمل شيكات الموردين المطلوبة حسب استحقاقات جدولة سداد الفواتير.
  • مطابقة كشوف حسابات الموردين.
  • مطابقة كشوف حساب الموظفين.
  • مطابقة جميع الارصدة الفعلية.
  • اعداد الاهلاكات السنوية للاصول مع القيود اليومية لذلك.
  • اعداد جدول استحقاقات نهاية الخدمة السنوية للموظفين.
  • اعداد جدول استحقاقات بدلات الاجازات السنوية للموظفين.
  • اعداد جدول استحقاقات بدلات الفيز المستحقة للموظفين.
  • الجرد السنوي للمخزن.
  • اعداد التارجت الشهري والسنوي للمبيعات.
  • الجرد السنوي للاصول الثابتة.
  • اعداد ضريبة القيمة المضافة الربع سنوية واقفالتها السنوية.
  • اعداد ضريبة القيمة المضافة الربع سنوية واقفالتها السنوية.
  • تحليل الحسابات وتصميم وعمل التقارير اللازمة حسب احتياج العمل كالتالى :

  • كشف حساب عام.
  • كشف حساب بنكي وربطه مع كشف حساب البنك.
  • كشف حساب مع الرصيد الافتتاحى.
  • كشف حساب بدون ارصدة افتتاحية.
  • كشف حساب الشيكات البنكية.
  • كشف حساب ضريبة القيمة المضافة.
  • اعداد ميزان مراجعة 14 تقرير مختلف
  • ملخص الحسابات على المستوى الاول فقط.
  • ملخص الحسابات على المستوى الثانى فقط.
  • ملخص الحسابات على المستوى الثالث فقط.
  • ملخص الحسابات على المستوى الرابع فقط.
  • ملخص الحسابات على المستوى الخامس فقط.
  • ملخص الحسابات على المستوى السادس فقط.
  • ملخص الحسابات السنوية.
  • ملخص الحسابات الشهرية.
  • ملخص الدخل السنوي.
  • ملخص الدخل الشهري.
  • كشف حساب تفصيلي للدخل.
  • التدقيق – القيود الغير متزنة.
  • التدقيق – الارصدة العكسية.
  • التدقيق – ضريبة القيمة المضافة الغير متزنة.
  • التدقيق – تفاصل الحسابات والغير مطابقة لكشف البنك.
  • التدقيق – تفاصيل البنك والغير مطابقة للحسابات.
  • اعداد باكب كامل للحسابات.
  • كشف حساب كامل شامل التعديلات قبل وبعد.
  • كشف حساب كامل شامل المحذوف وغير المحذوف.
  • طلبات الميزانية العمومية.
  • تفاصيل الارصدة الافتتاحية.
  • الاغلاق الشهرى والسنوى لقيود اليومية.
  • المقارنات الشهرية للايرادات والمصروفات.
  • المقارنات السنوية للايرادات والمصروفات.
  • مهارات الموارد البشرية

  • اضافة كامل بيانات الموظفين.
  • ادارة موقع ابشر ( تجديد اقامات - اصدار خروج وعودة – خروج نهائى – تقرير عن مكفول ).
  • ادارة موقع الغرفة التجارية للتصاديق.
  • ادارة اسئذانات الموظفين.
  • ادارة تعليمات الادارة.
  • ادارة قوائم المراقبة.
  • ادارة طلبات الخروج والعودة.
  • ادارة طلبات تذاكر الطيران.
  • ادارة طلبات الاجازات.
  • ادارة طلبات السلف.
  • ادارة عقود الموظفين.
  • ادارة مباشرات العمل.
  • ادارة التأمين الطبي للموظفين.
  • ادارة رخص القيادة.
  • ادارة التحويلات الداخلية للموظفين.
  • ادارة التراخيص الطبية.
  • ادارة رخص ممارس.
  • ادارة الهويات والاقامات وتواريخ انتهائها.
  • ادارة جوازات السفر وتواريخ انتهائها.
  • ادارة جميع شهادات واوراق الشركة الرسمية.
  • ادارة سستم الحضور والانصراف.
  • ادارة المهام الموكلة لكل موظف حسب طبيعة المهمة.
  • ادارة تقيمات الموظفين.
  • ادارة نهايات خدمات الموظفين.
  • انتداب الموظفين.
  • ادارة العهد.
  • المخالصات النهائية للموظفين.
  • التأمين الطبي ضد مخاطر المهنة.
  • السير الذاتية للموظفين الجدد.
  • ارشفة الخطابات.
  • متابعة تواريخ انتهاء كل ماسبق.
  • استقطاب الكوادر ذات الكفائة العالية.
  • العمل على زيادة كفاءة الموظفين من تدريب يومي ودورات مدفوعه.
  • العمل على زيادة دخل الشركة وزيادة دخل الموظفين بما يتناسب مع تقدم الشركة.
  • وضع سياسة خدمة موظفين الاستقبال للعميل
  • وضع سياسة تواصل موظفة الاستقبال مع العميل(على الهاتف او حضوريا)
  • وضع سياسة تواصل موظفة الاستقبال مع الادارة
  • وضع سياسة تواصل موظفة الاستقبال مع موظفة الاستقبال
  • وضع سياسة تواصل موظفة الاستقبال مع جهاز التمريض والاطباء
  • وضع سياسة التجهيز من بداية الدوام
  • وضع بروتوكول استقبال المراجع او الضيف
  • وضع بروتوكول عند الانتهاء من تحديد الخدمة
  • وضع بروتوكول استدعاء المراجع او الضيف للحصول على الخدمة
  • وضع بروتوكول عند خروج المراجع من غرفة العيادة
  • وضع الوصف الوظيفي - مهام ومسؤوليات موظف الاستقبال
  • وضع الوصف الوظيفي - مهارات ومؤهلات موظف الاستقبال
  • وضع الوصف الوظيفي - المهام اليومية لخدمة العملاء
  • الوصف الوظيفي - المهام اليومية لتسويق الخدمات والعروض وضع
  • المهارات البرمجية

  • html
  • css
  • js
  • لغة سي شارب
  • ويب فورمز
  • دوت نت 7
  • MVC
  • Blazor Server
  • Blazor WebAssemble
  • api
  • SQL
  • اماكن العمل

  • كود للبرمجيات المؤسس منذ عام 2018
  • عيادات ميدارت - الرياض ( 6 سنوات - مدير تطوير اعمال)
  • شركة حماية : ( 4 سنوات – مدير مشاريع بنك الراجحي – مبرمج ).
  • شركة الحلول الرقميه للرعايه الصحيه : ( 3 سنوات – مسئول حسابات العملاء ).
  • مستوصف برتال الطبى بالمزاحميه : ( 3 سنوات – محاسب عام – مدير قسم التأمين ).
  • شركه الصقر المصرى بمصر بالقاهره : ( 1 سنه - محاسب عام )